Adakah disfungsi ereksi mempengaruhi produktiviti di tempat kerja?
Di peringkat global, disfungsi ereksi mempengaruhi peratusan lelaki yang ketara. Satu kajian yang dibiayai oleh industri baru-baru ini mengambil data dari lapan negara dan bertanya sama ada keadaan itu dapat mengurangkan produktiviti di tempat kerja.
Doktor mendefinisikan disfungsi ereksi (ED) sebagai ketidakupayaan untuk mencapai atau mengekalkan ereksi yang mencukupi untuk seks.
Walaupun menghitung kelazimannya mencabar, ED dianggarkan memberi kesan kepada lebih daripada separuh lelaki berusia 40-70.
Bimbang, ia kelihatan semakin biasa. Menurut satu kajian, pada tahun 1995, ED mempengaruhi 152 juta lelaki, secara global. Menjelang 2025, penulis kajian meramalkan bahawa angka ini akan meningkat dua kali ganda hingga 322 juta.
Oleh kerana ED menjadi lebih biasa, para penyelidik ingin memahami bagaimana ia boleh mempengaruhi populasi pada umumnya.
Penulis kajian terbaru untuk menyelidiki masalah ini memfokuskan pada "kehilangan produktiviti kerja, gangguan aktiviti, dan kualiti hidup yang berkaitan dengan kesihatan."
Kajian mereka mengambil data dari lapan negara: Brazil, China, Perancis, Jerman, Itali, Sepanyol, United Kingdom, dan Amerika Syarikat. Penyelidik baru-baru ini menerbitkan penemuan mereka di Jurnal Amalan Klinikal Antarabangsa.
ED di luar bilik tidur
Kajian terdahulu menunjukkan bahawa ED boleh memberi kesan negatif terhadap kualiti hidup, tetapi hanya sedikit yang menangani kesan ED terhadap produktiviti kerja secara global.
Walaupun para saintis di pelbagai negara telah meneliti persoalan-persoalan ini, namun kajian ini sukar dibandingkan. Ini terutamanya kerana penyelidik menggunakan kaedah yang berbeza untuk menilai ED dan kualiti hidup. Pengarang kajian semasa menetapkan untuk menghasilkan pendekatan yang lebih "tegas dan konsisten."
Untuk menyiasat, penulis menggunakan data soal selidik dari 52,697 lelaki berusia 40-70. Soal selidik tersebut merangkumi soalan mengenai gejala ED selama 6 bulan terakhir, kemerosotan pekerjaan dan aktiviti lain, dan kualiti hidup yang dilaporkan sendiri.
Tinjauan juga mencatat maklumat mengenai berbagai faktor, termasuk usia, pendapatan rumah tangga, pekerjaan, status perkahwinan, tahap pendidikan, kesihatan umum, indeks jisim badan (BMI), penggunaan tembakau dan alkohol, dan masalah kesihatan lain.
Produktiviti kerja dinilai dengan soal selidik yang merangkumi, antara lain, ketidakhadiran dan ketidakhadiran (bekerja ketika terganggu oleh kesihatan yang tidak baik).
Di seluruh negara, ED mempengaruhi 49.7% peserta. Prevalensi bervariasi dari 45.2% di United Kingdom hingga 54.7% di Itali.
Demografi ED
Lelaki dengan ED lebih cenderung gemuk, merokok tembakau, minum alkohol secara berlebihan, dan tidak bersenam; mereka juga lebih cenderung mengalami keadaan perubatan yang lain. Semua pemboleh ubah ini berpotensi untuk mengurangkan produktiviti di tempat kerja, oleh itu para penyelidik memperhitungkannya dalam analisis mereka.
Seperti yang dijangkakan, walaupun setelah mengambil kira pemboleh ubah di atas, ED mempengaruhi produktiviti kerja dengan ketara. Penulis menulis:
"Setelah mengendalikan kovariat, lelaki dengan ED (berbanding tanpa ED) mengalami penurunan yang jauh lebih besar di A.S. (2.11 kali penurunan keseluruhan produktiviti kerja)."
Mereka mendapati penurunan yang paling besar di UK, dengan penurunan 2.66 kali ganda terhadap produktiviti daripada mereka yang tidak mempunyai ED.
Di seluruh wilayah, lelaki dengan ED kehilangan lebih banyak masa di tempat kerja kerana sakit selama 7 hari yang lalu berbanding lelaki tanpa ED (7.1% berbanding 3.2%). Ini adalah kisah yang serupa untuk presenteeism (22.5% berbanding 10.1%). Penulis merumuskan:
"Ketidakhadiran, presenteeism, kehilangan produktiviti kerja secara keseluruhan, dan penurunan aktiviti lebih tinggi daripada dua kali ganda pada lelaki dengan ED berbanding lelaki tanpa ED."
Juga, seperti yang telah disimpulkan oleh kajian sebelumnya, skor kualiti hidup lebih rendah bagi individu dengan ED berbanding mereka yang tidak menghidapnya, di semua wilayah.
"Kajian ini menunjukkan bahawa ED tetap menjadi perhatian umum, yang mempengaruhi produktiviti kerja dan ketidakhadiran."
Pengarang bersama Wing Yu Tang
Penulis kanan Tarek Hassan menambah, "Berasal dari lapan negara, liputan data global juga menunjukkan bahawa masalah ini meluas di seluruh wilayah geografi."
Mempersoalkan penemuan
Walaupun begitu, kajian ini mempunyai batasan yang ketara. Pertama, data soal selidik tidak boleh dipercayai; misalnya, orang mungkin salah melaporkan berapa lama masa mereka berhenti kerja, baik secara tidak sengaja atau kerana harapan budaya yang dirasakan.
Juga, dalam kajian ini, penyelidik menilai ED dengan skala 5 mata, bukannya penilaian perubatan. Skala memberi jalan untuk menjawab soalan mengenai gejala ED - ia bermula dari 1 (sama sekali) hingga 5 (banyak).
Individu yang menjaringkan skor 2-5 digolongkan sebagai ED. Boleh dikatakan bahawa individu yang memperoleh skor 2, misalnya, mungkin tidak memenuhi ambang klasifikasi perubatan ED.
Walaupun para saintis memperhitungkan pelbagai pemboleh ubah dalam analisis mereka, kerana kajian mereka berbentuk keratan rentas, mereka tidak dapat menyimpulkan bahawa ED menyebabkan penurunan produktiviti kerja.
Juga, pemboleh ubah lain yang tidak disertakan oleh penyelidik dalam analisisnya dapat mempengaruhi hasilnya.
Perlu diingat bahawa kajian ini disokong oleh Pfizer, yang menghasilkan ubat ED asli - Viagra. Kedua-dua pengarang yang disebutkan di atas adalah pekerja Pfizer, dan tiga penulis makalah lain adalah perunding berbayar untuk Pfizer pada masa kajian.
Walaupun ada batasan, ini adalah bidang kajian yang penting. Oleh kerana ED menjadi semakin berleluasa, penting untuk memahami kesannya terhadap semua aspek kehidupan dan masyarakat seseorang secara amnya.
