Penyelidikan mendedahkan empat kelompok keperibadian yang berbeza

Adakah anda pernah mengikuti ujian keperibadian dalam talian atau di tempat kerja anda? Malangnya, penyelidik sering mempersoalkan ketepatannya; tetapi satu kajian baru mungkin membuka jalan untuk penilaian keperibadian yang saintifik dan kukuh.

Satu kajian baru menemui empat kelompok keperibadian dan menjelaskan apa itu.

Ujian keperibadian popular di kalangan orang dan syarikat.

Ini kerana setiap kita berminat untuk "memecahkan kod" siapa kita sebenarnya, dan bagaimana kita sesuai dengan dunia ini.

Walau bagaimanapun, para pakar mempersoalkan dan mengkritik bahkan ujian keperibadian yang paling banyak disebut - seperti penilaian Myers-Briggs - yang menyatakan bahawa mereka tidak tepat.

Ringkasnya, pakar menjelaskan bahawa sukar untuk menghasilkan jenis keperibadian yang tidak fleksibel kerana kita semua akan jatuh di suatu tempat di sepanjang spektrum dan mencentang lebih dari satu kotak.

Namun, sekarang, bersenjata dengan data besar dan pandangan baru, para penyelidik dari Northwestern University - yang merupakan institusi penyelidikan dengan kampus dan kemudahan yang terletak di seluruh Amerika Syarikat - akhirnya dapat mengenal pasti empat kelompok keperibadian yang tepat.

Penyelidikan yang diterbitkan semalam dalam jurnal Tingkah Laku Manusia Alam, menganalisis data lebih daripada 1.5 juta orang yang mengisi soal selidik menilai sifat keperibadian mereka.

"Orang-orang telah berusaha untuk mengklasifikasikan jenis keperibadian sejak zaman Hippocrates, tetapi sastera ilmiah sebelumnya mendapati bahawa itu tidak masuk akal," jelas penulis bersama kajian, Prof William Revelle.

"Sekarang, data ini menunjukkan terdapat kepadatan yang lebih tinggi dari jenis keperibadian tertentu."

Prof William Revelle

Kemunculan 'peta' keperibadian baru

Para penyelidik menganalisis data yang dikumpulkan melalui usaha kohort besar yang menilai sifat keperibadian. Ini termasuk IPIP-NEO John Johnson, projek myPersonality, dan Big Personality Test BBC.

Untuk menilai data ini dengan tepat, pasukan juga mengembangkan algoritma novel yang memungkinkannya untuk "merancang" peta ciri keperibadian. Lima sifat yang paling diterima adalah:

  • neurotikisme, yang merujuk kepada seberapa besar kemungkinan seseorang merasa murung, cemas, kesepian, tertekan, atau marah
  • extraversion, yang merujuk kepada bagaimana bergaul dan tegas seseorang
  • keterbukaan, yang menceritakan rasa ingin tahu seseorang dan kesediaan mereka untuk mendapat pengalaman baru
  • kesepakatan, merujuk kepada sama ada seseorang dianggap simpatik, bertimbang rasa, dan ramah
  • kesadaran, atau kemungkinan seseorang itu teratur dan boleh dipercayai

Pada akhirnya, empat kumpulan keperibadian muncul di peta baru penyelidik. Mereka adalah: rata-rata, terpelihara, mementingkan diri sendiri, dan panutan.

"Data kembali, dan mereka terus menghasilkan empat kelompok kepadatan yang lebih tinggi dan pada kepadatan yang lebih tinggi daripada yang anda jangkakan secara kebetulan, dan anda dapat menunjukkan dengan meniru bahawa ini tidak mungkin secara statistik," jelas Prof Revelle.

"Jenis kepribadian hanya ada dalam sastera pertolongan diri dan tidak mendapat tempat dalam jurnal ilmiah," kata penulis kajian utama Prof Luís Amaral, sambil menambahkan, "Sekarang, kami berpendapat ini akan berubah kerana kajian ini."

Empat kumpulan keperibadian

Penulis kajian menunjukkan bahawa empat kelompok keperibadian yang mereka kenal pasti mempunyai kombinasi ciri keperibadian yang berbeza.

Keperibadian "rata-rata" mempunyai minat yang tinggi dan neurotisme tinggi tetapi rendahnya keterbukaan. "Saya menjangkakan bahawa orang biasa akan berada dalam kelompok ini," kata penulis bersama kajian Martin Gerlach.

Keperibadian "terpelihara" tidak terlalu terbuka, atau berlebihan, dan juga tidak neurotik. Namun, mereka mendapat skor yang lebih tinggi berdasarkan kesungguhan dan kesepakatan.

Kluster "role model", kata penulis, mempunyai neurotisme rendah, tetapi semua sifat keperibadian lain - keterlaluan, keterbukaan, kesepakatan, dan kesadaran - tinggi. Para saintis juga menambah bahawa lebih banyak wanita daripada lelaki cenderung tergolong dalam kategori ini.

"Ini adalah orang yang boleh dipercayai dan terbuka untuk idea-idea baru. Ini adalah orang yang baik untuk bertanggungjawab dalam perkara. Sebenarnya, hidup lebih mudah jika anda lebih banyak berurusan dengan role model, ”kata Prof Amaral.

Akhirnya, orang-orang dalam kelompok "egois" mempunyai ekstraversi yang sangat tinggi tetapi berada di bawah rata-rata dalam keterbukaan, kesepakatan dan kesadaran.

Prof Revelle mengatakan bahawa, kemungkinan besar, "ini adalah orang yang anda tidak mahu bergaul dengannya." Namun, dia juga meyakinkan bahawa seiring bertambahnya usia, wanita dan lelaki cenderung "lulus" dari mementingkan diri sendiri terhadap kelompok keperibadian yang lain.

Berkembang kerana neurotisme

Apabila kita bertambah dan menjadi lebih dewasa, keperibadian kita juga berkembang dengan cara yang berbeza. Walaupun remaja - anak lelaki, khususnya - cenderung tergolong dalam kategori "mementingkan diri sendiri" semasa usia remaja, mereka mungkin akan berkembang secara berbeza pada masa dewasa.

Penulis kajian mendakwa bahawa orang yang lebih tua, secara amnya, cenderung mendapat skor yang lebih tinggi dalam kesadaran dan kesepakatan dan lebih rendah pada neurotisme, berbanding dengan orang yang berusia di bawah 20 tahun.

"Ketika kita melihat sekelompok besar orang," kata Prof Amaral, "jelas ada kecenderungan, bahawa beberapa orang mungkin mengubah beberapa ciri ini dari masa ke masa," menunjukkan bahawa "ini dapat menjadi subjek penelitian masa depan."

Amaral dan pasukan juga menjelaskan bahawa penyelidikan semacam ini tidak mungkin dilakukan bertahun-tahun yang lalu, tanpa akses mudah ke data besar yang disediakan oleh projek besar yang bergantung pada Internet kepada sumber peserta.

"Perkara yang benar-benar keren adalah bahawa kajian dengan set data sebesar ini tidak mungkin dilakukan sebelum web," kata Prof Amaral.

"Sebelumnya," tambahnya, "mungkin penyelidik akan merekrut pelajar di kampus, dan mungkin mendapat beberapa ratus orang. Sekarang, kami mempunyai semua sumber dalam talian ini, dan sekarang data dikongsi. "

none:  limfoma copd penjagaan paliatif - penjagaan hospital